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  1. 把握“六个坚持” 促进“四个全面提升”——访四矿党委书记张小洲
  2. 集团两会为新一年的发展指明了方向,明确了工作思路,吹响了高质量建设世界一流企业、高水平建成世界一流企业的号角。四矿将如何贯彻落实集团两会精神,在推动企业高质量发展的进程中取得新业绩,以实际行动为集团建设世界一流企业作出更大贡献?125日,记者采访了四矿党委书记张小洲。

          记者:四矿如何以集团两会精神为指引,把握机遇、迎接挑战,谋划新一年的发展?

          张小洲:通过认真学习领会集团两会精神,我们深刻认识到,四矿要走稳高质量发展之路,就必须做到思想观念再转变、安全基础再夯实、质量效益再提升、党建融入再加强、和谐稳定再发力。

          结合面临的机遇和挑战,我们今年要继续牢牢把握“六个坚持”,坚持稳中求进工作总基调,以提升质量效益为中心,以增强发展实力为目标,以推动改革创新为动力,以加强党的建设为保障,动员和依靠全矿各级党组织及全体党员干部职工,奋力开创高质量发展新局面。

          记者:今年四矿将抓好哪些重点工作,确保高质量发展行稳致远?

          张小洲:今年,四矿党委确定了“一中心、三重点、六工程、一目标”工作思路,即突出质量效益这一中心,强化党支部建设、干部人才队伍建设、能力作风建设三个重点,推进安全固企、改革强企、科技兴企、制度管企、文化助企、和谐稳企六项工程,实现以党的建设高质量推动矿井发展高质量目标。

          具体来说,我们必须把稳运行、保增长摆在更加突出位置,统筹做好“四个全面提升”,加快安全高效矿井建设步伐。

          全面提升质量效益水平。牢固树立“两个至上”,深入落实“四个重在”,守牢安全红线;加快优化生产布局、优化升级装备、优化人员组织,形成“两综一备”生产布局,并通过调整产品结构,使己组煤占比在70%以上;规划建设4个智能化掘进工作面和1个智能化综采工作面,创建2个百万吨采煤队,打造16000米掘进队,形成“效率再提升、质量上台阶、效益争一流”的良好局面。

          全面提升改革创新水平。在更高起点谋划和推动改革,建立健全科学管用、运转高效的管理制度,确保矿井平稳运行;立足新制定的57项新制度、新规定,以钉钉子精神抓好落实;开展劳动用工整顿,严格定岗定编定员,实现全员人均工效提升10%;重点攻关瓦斯超前治理、巷道快速掘进等技术难题,推广应用软岩复合锚注支护技术,解决大断面高应力支护难题。

         全面提升党建发展水平。发挥党委把方向、管大局、促落实作用,培育“忠诚、实干、奉献、创新”的企业文化,倡导“靠人品立身、用工作说话、凭精品出彩”的工作理念,让“强企有我,奋斗有我”蔚然成风;大力推进基层党支部规范化标准化建设,着力打造一批主题鲜明、卓有成效的特色党建品牌;倡树“心中想事、眼中有活、工作主动、执行力强”的实绩实干导向,为职工提供“展示自我、人生出彩”的广阔舞台;开展“深化能力作风建设年提升干部执行力”专项行动,营造拼搏进取、实干担当的工作氛围。

         全面提升民生保障水平。常态化开展“我为群众办实事”实践活动,建立“党委联系基层、机关服务基层、后勤保障一线”工作机制,做好降低劳动强度、改善作业环境、提高劳动效率“三篇文章”,不断提升职工获得感、幸福感、安全感,凝聚高质量发展强大能量,为集团加快建成世界一流企业作出更大贡献。
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